Es ist mittlerweile in das allgemeine Bewusstsein gedrungen, dass die Zunahme der Weltbevölkerung unvermeidbare ökologische Auswirkungen nach sich zieht. Um das weitere Zusammenleben auf einem Planeten mit beschränkten und ungleichmäßig verteilten Ressourcen in nachhaltiger und verantwortungsvoller Weise sicherzustellen, muss unverzüglich eine Strategie der wirtschaftlichen Entwicklung eingeschlagen werden, die sich für den sozialen Interessenausgleich und den Umweltschutz einsetzt.
Ein Unternehmen muss als Wirtschaftsgebilde per definitionem Profit machen. Unsere Hauptziele sind, die Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und unseren Aktionären eine Kapitalrendite zu bieten, die die Grundbedingung für ihre Unterstützung, ihr Vertrauen und folglich ihre Investitionsbereitschaft bilden. Innovation als Wertschöpfungsfaktor ist gleichfalls ein Kernelement unserer Gruppenstrategie, um die Wirtschaftlichkeit langfristig zu sichern.
Die Rentabilität ist jedoch nicht unsere einzige Herausforderung der Zukunft. Ein neuer Faktor für die Unternehmensnachhaltigkeit tritt auf den Plan und stellt das gesunde Reaktionsvermögen der Gruppe unter Beweis:
Qualität der Sozial-und Umweltschutzpolitik
Soziale Ungleichheiten oder Raubbau an den natürlichen Ressourcen würde dem Unternehmen zu eigenem Schaden gereichen und die Zukunft der Gruppe gefährden. Sie muss sich Bewusstsein über die ökologischen Auswirkungen menschlichen Handelns verschaffen und diese antizipieren.
Aus diesen Gründen hat Sauermann beschlossen, auf nachhaltige Entwicklung und eine Geschäftsethik zu setzen, die auf sämtlichen Unternehmensebenen und allen Kontinenten wirtschaftliche Rentabilität mit Sozial- und Umweltverträglichkeit in Einklang bringt.
Die Sauermann-Gruppe, pro-aktiver Akteur für nachhaltige Entwicklung, steckt sich konkrete Ziele, um gemeinsam mit ihren Mitarbeitern und Partnern eine bessere Zukunft zu gestalten.
- um dazu beizutragen, dass sich nachhaltige Entwicklung zu einem allgemein anerkannten und angewandten Grundsatz entwickelt;
- um aufzuzeigen, dass dieses Thema jeden angeht und auf individueller, beruflicher, lokaler, nationaler und internationaler Ebene Handlungsbedarf besteht;
- damit jede kleine Handlung ihre Wirkung zeigt.
Zu diesem Zweck entwickelt die Gruppe Informationskampagnen: Betriebsintern:
- Die Mitarbeiter für diese Werte und die Unternehmensethik sensibilisieren, damit alle an einem Strang ziehen.
- Außerhalb des Betriebs: Die Sauermann-Gruppe verpflichtet sich, Kunden, Partner und Lieferanten über ihre Politik und Maßnahmen zur Förderung nachhaltiger Entwicklung zu informieren.
Die Maßnahmen gelten für alle Produktionsstätten, Tochterunternehmen und Vertriebsdivisionen der Gruppe. Die Sauermann-Gruppe hat beschlossen, die Effizienz der Maßnahmen jährlich und in jedem Land zu messen.
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